ТОАЗ нередко принимает в своих стенах гостей. А школьникам, которые приезжают на завод в рамках программы профориентации, тоазовцы радуются особенно - ведь это, возможно, будущие молодые кадры! Хочется успеть показать все самое интересное. Так в конце марта «Тольяттиазот» посетила группа старшеклассников из школы №93 – одного из основных партнёров завода.

Организаторами экскурсии выступил блок по управлению персоналом ТОАЗа. Представители учебного центра подготовили насыщенную программу: администратор музея трудовой славы Ольга Шерстобитова рассказала школьникам об основных этапах развития предприятия, его достижениях, видах продукции и трудовых династиях. Затем последовал визит в центр подготовки и повышения квалификации кадров - здесь знания ребят пополнились информацией о социальной политике ТОАЗа, программе профориентации, работе Совета молодежи, процессах адаптации молодежи на производстве и возможностях карьерного роста.  Но самые яркие впечатления у гостей вызвало посещение промплщадки. Школьники вместе с преподавателями побывали на агрегатах №№1 и 6 по производству аммиака и в центральной заводской лаборатории, познакомились с основными этапами производства, хранения и транспортировки аммиака и условиями труда и отдыха персонала.После завершения экскурсии гости делились эмоциями. "Экскурсия очень понравилась. Погрузился в атмосферу завода, никогда не имел представления о том, что здесь вообще происходит. Нам рассказали, какие процессы есть на производстве. Интересно было побывать в лаборатории», - рассказал старшеклассник Максим Исаев. А Нина Вьюнова, педагог школы №93, отметила: «Нас замечательно встретили и внимательно сопровождали. Очень понравилась забота, которой завод окружает своих сотрудников, повышенное внимание к вопросам охраны труда и окружающей среды. Большое спасибо организаторам за теплую встречу». Куратор экскурсии, преподаватель Евгения Гунченко, тоже осталась довольна мероприятием: «Школьники никогда не видели такого масштабного и высокотехнологичного производства, поэтому проявили высокий интерес к поездке. Вопросов задавали много: про специфику производства, экологию, охрану труда, интересовались процессом адаптации молодежи на производстве, возможностями карьерного роста и повышения квалификации, уровнем заработной платы сотрудников».